ひょうねえ

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敵意のない挨拶は最大の武器

女性が長く働こうと思ったら、簡単かもしれないけれど不要な敵を作らない争わないためにも重要なことです。
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紙皿、紙コップ、割りばし生活のすすめ~長時間労働者は節約より家事時短し睡眠をとることが大事!

汚れた食器を山積みするよりはまし。片づけられない後悔がなくなるのがとっても精神的にはいいです。
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長時間労働者の節約は難しい!?

長時間労働者が節約が難しいのは、自炊がままならないから。そんなひょうねぇの月の食費は6万円!?
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仕事のモチベーションはこれでいい!

会社のためでも、顧客のためでも、上司のためでもなく、家族のためでもお金のためでもなく、この目の前の女性たちのために、仕事をしよう。
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女性社員の話を聞かない男性社員の存在(会社の生産性が低くなる一因)

女性の話を聞かない、信じない男性が少なからず会社には存在します。会社の生産性を上げようと思うのならば、このような男性社員への対策を必要ではないでしょうか?
ボーナス

ボーナスショック~社員の耐性があるのもどうかと思う

史上最低のボーナス支給額。怒り狂う人などいなく、淡々と仕事を続ける社員たち。長年の不況の経験から生活資金としてボーナスを期待していないため、「あっ、そうですか」って感じで通り過ぎて行った。日本人もいい加減に性善説で会社と付き合うのは止めるべきときがきているのではいでしょうか?
単身赴任

ワクチン接種格差~早く接種できた理由

意外にもワクチン接種が早くも完了。早く接種できた理由は、共稼ぎで夫の会社の職域が選択できたから。
単身赴任

単身赴任者の不都合あるある~ワクチンはどこで打てるの?!

単身赴任者の方は、多くが住民票を移さないままですよね。コロナが1年以上続いていると帰省できないために不都合がさらに生じています。
女性差別

選択制夫婦別姓制度が必要な3つの理由

選択制夫婦別姓は大賛成。同姓のほうが問題ある3つのこと
女性差別

配偶者扶養控除を全面廃止にすべき理由5つ

配偶者控除の廃止の話は、2018年から所得約1000万円以上の家庭が廃止されることになり、その後進んでいない。なぜ、ここで「全面廃止」を提案するのか、それは会社における差別に大きく関わっているからです。配偶者控除の話をすると専業主婦と共稼ぎ...